商学院人力资源管理系教师面试与试讲通知

来源:  作者:  编辑:  发布时间: 2015-11-11 浏览数:

商学院公开招聘人力资源管理系教师的面试于 2015 年 11 月 18 日(星期三)下午 2:00 在商学院办公楼三楼会议室进行。

一、评审机构

由商学院党委委员、学术委员会委员、相同或相近学科教学科研骨干教师组成 11 人的面试小组,对应聘人员现场表现进行评价打分。

二、候选人确定

针对通过人才招聘系统初审的应聘者,学院面试小组根据应聘人员的面试情况、思想表现、科研水平、教学能力、外语水平、健康状况、发展潜力等进行综合打分,前三名确定为试讲候选人,进入试讲环节。面试和试讲合计得分第一名确定为最终候选人。(满分 100 分,及格线为 60 分,成绩保留 2 位小数,总成绩不得低于 60 分)

三、参加面试者需提供的材料

个人简历(从高中起,时间不间断)11 份,请充分说明个人科研情况(以第一作者发表的论文,包括论文名称、发表时间、收录情况,影响因子等;主持或参加的项目名称、来源、经费、起止时间、本人排序等)。

咨询电话: 26669571

进入面试人员名单,详见附件。

人力资源管理系面试名单下载:c59d4ffd4d564bbff5e3a8d67bc77a17.docx (23.51 KB)

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