11 月26 日下午，我校2015 年度处级领导干部聘任工作动员大会在科学会堂召开。校党委书记史习红作动员讲话。动员大会由校长葛宝臻主持。校领导、正科级以上干部及中级职称以上教职工共800 余人参加。

        会上，党委组织部部长王罡就干部聘任工作方案中的有关具体事项作了说明。

        史习红在动员讲话中对全体处级干部在上一届任期内的工作给予了充分肯定，并指出，干部换届工作是学校政治生活中的一件大事，广大教职员工要充分认识做好处级干部换届聘任工作的重要意义。

        一是，做好干部换届工作是贯彻落实中央全面从严治党要求的重要举措。换届过程，不仅是选准用好干部、优化配强班子的过程，更重要是贯彻党的意志、充分发扬民主、明确发展思路的过程，是解放思想、抢抓机遇、形成共识、凝聚力量的过程。通过处级领导干部整体换届聘任工作，进一步充实调整力量，优化干部队伍结构；进一步探索完善能上能下、合理流动的管理机制，增强干部队伍活力；进一步贯彻落实十八大以来从严管党治党、深化干部选任机制改革、加强干部作风建设、坚决惩治腐败的一系列要求。

        二是，做好换届聘任工作是建设高水平商业大学的迫切需要。全国启动高校转型和建设一流大学、一流学科的新形势，为地方院校的特色发展指明了方向，提供了机遇，我们必须抓住这次难得的发展机遇，通过内涵提升、创新引领，在全市高校乃至全国同类院校谋得一席之地。 未来五年是我校全面深化改革、推动内涵发展的极为重要、关键的时期，要谋划好今后五年乃至更长时期的发展理念、发展战略、目标任务；进一步明确学校的办学定位、学科发展规划、人才培养目标；进一步梳理学校内部治理机制、改革内部管理体制、明晰目标实现的基本路径、方法步骤。更要打造一支高素质的干部队伍，以便在新一轮的激烈竞争中抓住机遇，迎接挑战，借势发展。

        三是，做好换届聘任工作是进一步加强干部队伍建设的现实要求。面对新形势、新任务和新要求，我们的干部队伍建设还有一些不相适应的地方。选拔一批与学校发展形势和任务要求相适应的高素质干部队伍是推动学校各项事业发展的决定性因素，是落实人才强校战略的重要措施。通过干部换届，要把那些政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、师生员工信得过的优秀干部、教师选聘到领导岗位。

        史习红还代表学校党委对做好这次干部换届选聘工作提出四条要求：一是要精心组织，确保换届聘任工作平稳有序推进；二是广大干部要端正态度，顾全大局，正确对待进退流转；三是要严肃纪律，积极营造风清气正的换届环境；四是要统筹兼顾，确保学校各项工作平稳过渡。

        葛宝臻最后要求，各单位、各部门要立即组织学习和领会史习红书记的动员讲话精神，明确处级领导干部聘任工作的重要意义；要认真组织学习聘任工作实施意见，广泛深入地做好思想发动工作；各级领导干部要顾全大局，认真做好聘任工作和当前其他各项工作，做到两手抓，两不误；全校教职工要积极参与到聘任工作中来，以自己的实际行动为学校的发展贡献力量。

校党委书记史习红作动员讲话

校长葛宝臻主持动员大会

动员大会会场